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当下正是春季招聘关键期。3月31日记者从教育部获悉，“春季促就业攻坚行动”以来，大力开展“万企进校园”招聘活动，帮助高校毕业生尽早落实就业去向。截至3月25日，已举办春季线下招聘活动6.7万余场，参会用人单位77万余家，提供岗位信息1000万余条。  

据悉，教育部于2023年2月—4月开展春季促就业攻坚行动。行动以“抢抓春招关键期 全力攻坚促就业”为主题，通过开展“访企拓岗促就业”行动、“万企进校园”招聘活动、“24365校园网络招聘服务平台”联通共享、“就业育人”主题教育活动、“宏志助航”重点群体帮扶行动等五大行动，挖潜创新开拓更多市场化岗位，加力加快推进就业工作进程，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。  

教育部各地各高校千方百计汇聚岗位资源，为用人单位和毕业生供需对接搭建平台。高校突出学科专业精准对接，组织二级院系结合学科专业特色、毕业生求职意愿等，有针对性地开展招聘活动，促进供需对接更精准、过程更高效。此外，广泛开展行业性、联盟性招聘活动。充分发挥部门协同、校际合作、行业联动等促就业优势，聚焦行业、专业特色扩展就业空间，共享岗位资源。

记者了解到，教育部国家大学生就业服务平台持续推出系列“互联网+就业指导”公益直播课。截至3月29日，平台面向2023届高校毕业生已制作播出24期公益直播课，累计观看人次超9600万。课程涵盖形势政策、行业趋势、能力提升、求职策略、职业规划等主题，通过专题报告或经验分享。教育部表示，下一步将面向2023届高校毕业生继续推出16期“互联网+就业指导”公益直播课。